Currículum Vitae significa “carrera de la vida” y su objetivo es transmitir las capacidades y cualificaciones del interesado de una manera clara y eficaz. Se trata de un documento que es la primera referencia que un seleccionador tiene de un candidato, por lo que es muy importante no cometer errores.
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| Procura evitar que tu CV acabe así. |
2. Falta de información. Poner solo los datos que más te interesa resaltar, no significa obviar otra información relevante como puede ser tu nivel de idiomas, estudios o conocimientos informáticos. Éstos suelen ser campos obligatorios que no deben faltar en un buen CV. Si bien tampoco es necesario que ocupen demasiado espacio si el puesto no lo requiere.
3. CV demasiado largo. Dos folios son más que
suficiente. Presentar tres y hasta cuatro folios es un error muy común
que hay que tratar de evitar. El seleccionador no va a perder su tiempo
examinando un currículum interminable, demuestra tu capacidad de
síntesis. Procura evitar datos innecesarios.
4. Uso de vocablos rebuscados. Se trata de ser claro y
conciso, no vale la pena aplicar palabras demasiado técnicas y
rebuscadas para dar impresión de intelectual. Al contrario, la imagen
puede resultar soberbia y nada favorable para el candidato.
5. Datos ilimitados. Es muy común querer mandar todos
los documentos posibles: currículum, portafolio, carta de presentación,
vídeo currículum…Es un error, es mejor resumir y si se interesan, dar la
posibilidad de que visiten tu portafolio o vídeo currículum en
internet.
6. Expresar expectativas salariales. Nunca debes
incluir esta información en tu CV. Puedes hacerlo, en todo caso, en tu
carta de presentación aunque tampoco es muy recomendable.
7. Incluir un email poco serio. Es hora de tener una
cuenta de correo electrónico seria que incluya, a ser posible, tu nombre
y apellido. Trata de evitar el uso de pseudónimos que no aportan
ninguna credibilidad.
8. Envío masivo. Enviar el currículum por correo
electrónico a varias direcciones a la vez, denota falta de interés por
parte del candidato. Hay que tratar de personalizar cada envío de modo
que el seleccionador perciba interés en su oferta de trabajo.
9. No guardar el archivo con tu nombre. Trata de
nombrar el archivo siempre con tu nombre y apellido
(CV+nombre+apellido). De no ser así, se puede extraviar entre los demás
archivos del seleccionador o puede incluso que lo pase por alto. Evita
nombres del tipo "CV actualizado" que no te identifican.
10. Mentir en tus datos o experiencia. Éste, sin duda, es el peor error que puedes cometer. Si eres seleccionado para una entrevista personal, tienes muchas posibilidades de que descubran tus mentiras, pues existen preguntas estratégicas que pueden detectarlas.
Artículo original de Elena González.
