Las redes sociales permiten a los candidatos, hacerse visibles a empresas que tienen posiciones abiertas, al mismo tiempo que facilitan el acceso a seleccionadores
que están “ojeando” los perfiles de distintos profesionales. No sólo
esto, sino que además gracias a las redes conocemos contactos,
localizamos personas que han compartido parte de su carrera laboral o
académica con nosotros y por supuesto, obtenemos muchísima información
sobre el mercado laboral, a golpe de clic.
Lo que vamos a decir aquí se se basa en el uso de Linkedin como red social profesional.
- Primer ejercicio: busca tu nombre y apellidos en Google. ¿Apareces? ¿En qué posiciones? Si no
apareces, ha llegado el momento de empezar de plantearse el “hacerse
visible”.
- Entra en Linkedin.
Esta Red te permitirá impulsar tu carrera, buscar trabajo, contactar
con antiguos compañeros, presentarte a profesionales de selección,
comunicar tu página web o blog, y cientos de cosas más.
- Si todavía no tienes tu perfil, puedes crear uno en pocos minutos. ¡Es totalmente gratis!
- Introduce tu experiencia profesional (actual y pasada) y tu formación.
- Incorpora tus competencias, logros y éxitos que hayas tenido.
- Cuida especialmente la parte del “extracto inicial”.
- Busca contactos a través de Linkedin y envíales invitaciones para unirse a tu red.
- Incorpora sólo contactos
profesionales y no a todos tus amigos. No olvides que se trata de una
red de ámbito profesional y que en este caso en concreto, tu objetivo
principal es encontrar un trabajo.
- Date de alta en Grupos afines a
tu sector profesional y/o al sector al que te interese dirigir tu
búsqueda. Podrás compartir y leer mucha información con otros
profesionales, además de participar activamente.
- Lánzate a abrir tú mismo un Debate en alguno de tus Grupos de referencia.
- Cuida especialmente el aceptar
invitaciones de personas que no conoces, que no están en ninguno de tus
grupos de referencia, o que no han llegado a través de contactos
conocidos.
- Gestiona estratégicamente tus contactos. Es importante que no se conviertan sólo en un número más en tu Red.
- Sé activo y participa en los
Debates que otros contactos van creando. Tus comentarios te permitirán
hacerte más visible.
- Consulta la pestaña “Empleos” o
“Jobs” (si tienes la versión en inglés de Linkedin) para leer las
ofertas de trabajo. Todos los días hay empresas que comunican
abiertamente sus necesidades de incorporar profesionales.
- Solicita Recomendaciones a
compañeros o ex compañeros de trabajo, a ex jefes, a proveedores, a
clientes, y… por supuesto, ¡toma la iniciativa y escribe tú también
recomendaciones!
¡Aprovecha el poder de la Red e inclúyela como parte de tu estrategia de búsqueda!
Fuente: noticias.iberestudios.com
